Heinäkuun 16. päivänä yhtiön johto ja muutamat avainhenkilöt uhrasivat kuumuutta ja luopuivat viikonlopputaukosta ja pitivät vuoden 2022 puolivälin yhteenvetokokouksen yhtiön suuressa kokoushuoneessa.Tämä tapaaminen oli erittäin onnistunut.Se yhdisti ajattelun ja innosti.Samalla se määritti myös tavoitteet ja toimintasuunnitelman, joka loi pohjan yrityksen kehitykselle vuoden jälkipuoliskolla ja jopa ensi vuonna.
Kokouksessa markkinointi-, tuotanto-, tekninen laatu-, talous-, henkilöstö- ja muut osastot tekivät yhteenvedon ensimmäisen vuosipuoliskon työstä.Kaikki osastot pystyivät kuvailemaan realistisesti osastojen saavutuksia ja puutteita, ja samalla kaikki osastot esittivät myös myöhemmän kauden tavoitteet ja toimintatoimenpiteet.Osaston yhteenvetoa käsitellessään osallistujat ilmaisivat myös mielipiteitään ja ehdotuksiaan eri näkökulmista, etsimällä yhteistä säveltä erimielisyydet pidättäen sekä tarkentaneet ja parantaneet toimintasuunnitelmaa jatkuvasti myöhemmässä vaiheessa.
Lopuksi yhtiön puheenjohtaja teki yhteenvedon tämän vuoden puolivälin yhteenvetokokouksesta.Puheenjohtaja kiitti aluksi kaikkia heidän ponnisteluistaan ja epäitsekkäästä omistautumisestaan kuluneen puolen vuoden aikana.Hän huomautti, että vuoden ensimmäisellä puoliskolla kaikki työntekijämme selvisivät markkinoiden heilahtelujen, epidemian ja muiden epävarmojen tekijöiden aiheuttamista vaikeuksista ja saavuttivat onnistuneesti yhtiön tavoitteet ensimmäisellä vuosipuoliskolla.Kolmanneksi puheenjohtaja korosti myös ensimmäisen vuosipuoliskon työn puutteita, He esittivät omat mielipiteensä ja vaatimuksensa monissa asioissa, kuten "markkinoiden laajentumiskykyä on vahvistettava, erityisesti kun kyseessä on kokonais taloudellisen ympäristön hidastuminen, miten ottaa lisää tilauksia, miten paremmin organisoida tuotanto varmistaakseen toimitussyklin, miten valvoa paremmin teknistä laatua, miten lyhentää käsittelyaikaa ja parantaa tehokkuutta, miten tehdä paremmin työtä oppimisessa ja koulutusta, yrityskulttuurin edistämistä ja yhteenkuuluvuuden lisäämistä”, Erityisesti "toteutuksen ja toiminnan" osalta kaikki osastot esittivät tavoitteensa, ja mikä ilahduttavampaa on, että he kaikki puhuivat tavoista saavuttaa tavoitteet.Toivomme, että kaikki osastot järjestäytyvät oppimaan tämän kokouksen henkeä, jotta jokainen työntekijämme ymmärtäisi yrityksen tilanteen, vaikeudet, tavoitteet ja toimintakohteet, jotta kaikki voivat työskennellä yhdessä ja edetä yhdessä ilman tyhjää puhetta.Meidän tulee toteuttaa kaikki toimintatoimenpiteet paikallaan, olla tarkkoja ja käytännöllisiä, varmistaa tavoitteiden toteutuminen ja täyttää velvollisuutemme yritystä kohtaan Olla vastuussa työntekijöistä.Lopuksi puheenjohtaja Liu pyysi meitä "vastaamaan nopeasti, toteuttamaan tehokkaasti, olemaan hyviä oppimaan ja käyttämään läpimurtoihin" ja hyödyntämään yhtiön tämänhetkisiä digitaalisia projekteja nostaaksemme yrityksen johtamista ja tehokkuutta korkeammalle tasolle.
Postitusaika: 01.09.2022